Định hướng và hội nhập dành cho CBNV mới
Thời lượng: 2 Ngày
I. Mục tiêu:
– Hiểu rõ lịch sử hình thành và phát triển của VNPT; Nắm rõ bản sắc văn hóa, giá trị cốt lõi của VNPT
– Tự hào mình là thành viên trong mái nhà chung VNPT
– Truyền được cảm hứng , động lực làm việc và niềm tự hòa nghề nghiệp cho nhân viên mới
– Giúp CBNV nhanh chóng hòa nhập, gia tăng niềm tin vào Tập đoàn và góp phần lan tỏa văn hóa tốt đẹp của người VNPT
– Hiểu về nội quy lao động, văn hóa ứng xử, phong cách làm việc tự tin, chuyên nghiệp khi gia nhập môi trường mới\
II. Đối tượng: Toàn bộ CBNV mới
III. Hình thức và địa điểm đào tạo: Theo yêu cầu của đơn vị
IV. Phương pháp đào tạo:
– Thảo luận nhóm; Video; đóng vai; trò chơi nhóm
– Thuyết giảng; hoạt động hỏi đáp, tương tác trong lớp học
V. Nội dung chương trình đào tạo:
GEN 1: HỘI NHẬP VĂN HÓA MÁI NHÀ CHUNG VNPT
– Tự hào là người VNPT
– Lịch sử vẻ vang của VNPT
– Video Clip “Hành trình chinh phục ước mơ của VNPT”
– Giá trị văn hóa – Con người VNPT
– Tinh yêu và niềm tự hào nghề nghiệp
– Văn hóa cúi chào của người VNPT
GEN 2: TỰ HÀO VNPT VINAPHONE – TRUNG TÂM KINH DOANH TP. HỒ CHÍ MINH
– Về Tập đoàn VNPT, Tổng Công ty DVVT VNPT Vinaphone
– Về Trung tâm kinh doanh VNPT TP. Hồ Chí Minh
– Về nội quy lao động và những điều cần biết
– Về BSC, KPO/KPI và lộ trình phát triển sự nghiệp tại VNPT
VI. Hoạt động follow up sau khoá đào tạo
– Kế hoạch phát triển cá nhân IDP và cam kết hành động
